Transcrição de entrevista
Da transcrição bruta ao material de apuração, com citações fiéis e o que ficou em aberto.
- name
- transcricao-de-entrevista
- versão
- 1.0.0 · 2026-08-28
- saída
- Transcrição limpa com marcação de tempo, Citações candidatas, Lista de pendências
- fontes
- nenhuma
O que o agente lê para ativar
Transforma transcrição bruta de entrevista em material de apuração: separa fala por interlocutor, marca tempo, extrai citações fiéis, lista o que ficou por confirmar e aponta as contradições. Use depois de gravar uma entrevista.
Transcrição de entrevista
Quando usar
Depois da entrevista, com a transcrição bruta em mãos. O objetivo não é "limpar o texto": é extrair o que a entrevista produziu de apurável.
A regra que não se negocia
Citação entre aspas é literal. Ajuste de pontuação e remoção de vício de oralidade são aceitáveis e devem ser declarados como política. Trocar palavra, inverter ordem, juntar duas frases distantes ou cortar o meio sem reticências não são.
Se o trecho só funciona reescrito, ele sai das aspas e vira paráfrase atribuída. Paráfrase honesta é melhor que aspas maquiada.
Procedimento
1. Estruturar
Separe por interlocutor e marque tempo a cada troca de assunto. A marcação de tempo é o que permite voltar ao áudio quando a citação for contestada, e vai ser.
[00:04:12] REPÓRTER: pergunta
[00:04:20] FONTE: resposta
Quando não der para identificar quem fala, marque [inaudível] ou
[não identificado]. Nunca atribua no chute: atribuição errada de fala é o
erro mais caro de uma entrevista.
2. Marcar o que o áudio não resolve
[inaudível]para trecho que não dá para entender[sic]quando a fala tem erro que você vai manter[?]depois de nome próprio ou número que você ouviu mas não confirmou
O [?] é o mais importante dos três. Nome de pessoa, cargo, valor e data
ouvidos em áudio precisam ser confirmados por escrito antes de publicar.
3. Extrair citações candidatas
Para cada trecho que pode virar aspas na matéria, registre:
| Campo | |
|---|---|
| Citação | literal, com marcação de tempo |
| Contexto | a pergunta que provocou a resposta |
| Risco | o que muda se for lida fora de contexto |
O campo "contexto" é o que protege contra a acusação de descontextualização, que é a mais comum quando a entrevista incomoda.
4. Listar o que ficou em aberto
Três listas separadas:
- A confirmar: nome, número, data e cargo ouvidos mas não verificados
- Prometido: documento ou dado que a fonte disse que enviaria
- Não respondido: a pergunta que foi feita e não teve resposta. Isto é informação, e frequentemente é a informação
5. Apontar contradições
Compare o que foi dito com o que a mesma fonte disse antes, se você tiver material anterior, e com o que outras fontes disseram na mesma apuração. Contradição não é acusação: é a próxima pergunta.
Cuidados com dado pessoal
A transcrição bruta costuma conter mais do que a matéria: telefone dito em voz alta, nome de terceiro não envolvido, endereço, informação de saúde.
- guarde a transcrição com o mesmo cuidado do áudio original
- se a fonte é protegida, o arquivo da transcrição não pode ter o nome dela no nome do arquivo nem nos metadados
- antes de compartilhar a transcrição com a equipe, remova o que não é da apuração
Formato de saída
1. TRANSCRIÇÃO
[tempo] INTERLOCUTOR: fala
2. CITAÇÕES CANDIDATAS
| Citação | Tempo | Contexto | Risco |
3. A CONFIRMAR
- [item] — ouvido em [tempo]
4. PROMETIDO PELA FONTE
- [documento] — prometido em [tempo]
5. NÃO RESPONDIDO
- [pergunta] — feita em [tempo]
6. CONTRADIÇÕES
- [o que foi dito] × [o que contradiz]
Antes de usar na matéria
- Toda aspa conferida contra o áudio, não contra a transcrição
- Todo
[?]resolvido ou removido da matéria - Contexto registrado para cada citação que vai ser usada
- Dado pessoal de terceiro fora da versão compartilhada
- Política de edição de fala declarada no veículo

